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昭通市交通运输局创建“五路党建” 做好“路”文章
作者:杨 明 陈 静      来源:     时间:2019-04-12 11:04     点击数:      分享至:     打印文章

有方向,阔步行;有指引,更登攀。在新的历史时期,昭通交通先行战略火热推进,昭通市交通运输局巩固提升“当先行·筑坦途”党建品牌,推动机关党建创新提质增效,以党的政治建设为统领,以“创新提质年”活动为抓手,结合全市交通运输工作实际,围绕“三坚持三着力”创建目标,探索党建工作新路子,打造有思路有温度有成效的党建,拉开了“五路党建”创建活动序幕,为昭通奋力发展插上希望之翼。

在实践中“突围”,让党建品牌树起来

2018年10月起,昭通市交通运输局面向交通系统及社会各界征集丰富“当先行·筑坦途”党建品牌内容的意见并获广泛支持。经过字斟句酌凝练,反反复复推敲打磨,2019年3月,随着《昭通市交通运输局机关党建创新提质年“五路党建”创建活动实施方案》的制定,筚“路”蓝缕、书山有“路”、星夜兼“路”、“路”在脚下、风清“路”正的“五路党建”正式出炉,每个主题背后都有其深刻的寓意内涵。

筚“路”蓝缕—紧扣深入实施“交通先行”战略目标,进一步凝聚人心,让目标引领破题,使蓝图变为现实。把党建工作与破题破局相结合,与推动重点项目建设、加快补齐交通短板相结合,统筹公、铁、水、航交通基础设施建设,确保今年3条高速公路建成通车,实现巧家、威信、绥江3个县通高速公路,完成交通固定资产投资388亿元以上,为实现全市固定资产投资突破1000亿元大关作出积极努力。


2018年度民主生活会

书山有“路”—读万卷书,行万里路。按照习近平总书记提出的崇尚学习、加强学习要求,增强学习意识和学习能力,以“两学一做”“不忘初心,牢记使命”教育活动为抓手,搭建各种平台,坚持学理论、学政策、学法规、学业务,建设“昭通交通书香机关”,让学习教育成为党员干部成长的“加油站”,不断提高干部职工政治理论水平和工作能力,打造交通人核心价值观,做“四有四讲”合格党员,锻造乌蒙交通铁军,坚决防止“本领恐慌”。

星夜兼“路”—强化统筹,提高“时商”,紧盯目标,真抓实干。发扬“逢山开路,遇水搭桥”“山不过来,我就过去”“每天多干一点点”的精神,坚持“全面工作创第一”,把“十三五”交通运输目标、年度目标进行分解细化,将责任压实,让人人肩上有担子、个个身上有任务,以精益求精的态度,以乐此不疲的状态,确保交通运输工作保持“全市第一方阵”位置。

“路”在脚下—树立创新领先思维,把创新作为一切工作不竭的源泉,推动交通运输各项工作向高质量发展,着力推动交通运输发展质量、效率、动力变革,统筹推进“六个交通”建设,充分利用互联网信息技术,实现交通运输融合发展资源共享。坚持“一切工作到党支部,一切工作靠党支部”,创造性地开展工作,不折不扣地抓好落实,走出一条乌蒙山最美交通发展之路。


见证40年·重温历史路之重温入党誓词

风清“路”正—深入推进管党治党和全面从严治党向纵深发展,压实“一岗双责”,聚焦改作风、转作风,大力整治“空、虚、飘、散”;强化岗位廉政风险排查防范,多形式开展警示教育,确保“工程优质,干部优秀”,真正做到在政治上追求清明,道德上坚守清白,生活上甘于清贫,不走“歪”路,永葆共产党人忠诚干净、清廉务实、服务于民的政治本色。

在“突围”中奋进,让品牌价值显出来

昭通市交通运输局围绕“三坚持三着力”目标,提升党建品牌效应,实现全面工作再提升。同时,坚持基础建设,着力推动“六化建设”,在鲜红的旗帜指引下体现交通党建的时代特征。

支部建设标准化—深入推进基层党支部有坚强有力领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能适用的活动场所、有形式多样的服务载体、有健全完善制度机制、有群众满意的工作业绩,推进党支部建设上水平、上台阶。注重交流学习、示范引领,开展先进党组织、最美交通人、基层党组织带头人评选活动,树选工作立得住、叫得响、群众认可的先进典型。

组织生活常态化—以增强组织生活吸引力和实效性为重点,牢牢把握“三会一课”“主题党日”“政治生日”三个有力抓手,落实好“第一个工作日”活动,推动组织生活制度化、规范化、经常化。党的组织生活突出政治功能,坚持问题导向,注重分类指导,持之以恒抓落实,立足实际强效果。党组班子成员带头主动以普通党员身份参加支部组织生活会,推动党支部组织生活真正开起来、受欢迎、有效果。

党员培训全员化—逐级抓好党员教育培训,各党支部要科学制定意识形态工作计划、党员教育培训规划和年度计划,组织开展好集中学习活动,学时不少于32小时。结合“两学一做”教育活动常态化和“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,依托万名党员进党校、道德讲堂、专题讲座等载体,大规模、高频次开展党员培训教育活动,不断提升广大党员干部素质能力。

党员管理规范化—坚持标准、注重质量、严格程序发展党员,规范党员档案管理。进一步规范党支部、党员管理,规范组织关系转接。各党支部认真履行主体责任,严肃组织生活和民主评议党员,严格积分制管理,增强党性修养,严肃组织纪律,狠抓党风廉政,营造争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。

重点任务项目化—各党支部对照“五路党建”创建重点任务、难点问题,进一步完善责任清单,制定项目计划,明确责任到人,发动党员参与,高质量推动落实,把工作做在平时。党支部书记每个月要带头研究1次党建工作,及时解决工作中的难题,确保落到实处。

基础保障多元化—严格按照“党建工作经费不低于年度行政经费10%”进行保障,管好用好资金,确保有限资金发挥实效。融入交运元素,结合工作需要加强活动场所建设,确保100%达到“六有”标准,提高党组织活动场所使用率。


扫黑除恶进火车站

坚持创新机制,着力实施“党建+”系列工程,为发展助力,为创新加油。

“党建+关爱活动”—认真落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》,加强老干部工作,利用“九九重阳节”、春节等节假日,加强与老干部交流沟通,积极为离退休老同志老有所养、老有所乐、老有所为创造条件。结合工青妇工作开展关注职工身心健康,特别是加强困难家庭、患重大病职工和困难党员关心关爱,尽最大努力帮助解决困难和问题。

“党建+交通扶贫”—紧扣市委“133”脱贫攻坚工作思路,抓实“交通扶贫”,实施“十乡百村”“百乡千村”工程,实现“党建与扶贫双推进”。加快推进“四好农村公路”建设和养护,以示范创建为抓手,抓好产业配套公路基础设施,抓好农村公路经济带和电商扶贫,推动“交通运输+旅游+产业”融合发展,带动农民脱贫增收。依托行业优势,充分利用交通基础设施跨越发展的有利时机,充分吸纳农村劳动力就业,多渠道助力脱贫攻坚。深化“乌蒙扶贫先锋”行动,加强挂钩扶贫,继续开展“党支部与村(社区)党组织结对共建”活动,协调落实帮扶资金,积极抓好后续挂钩扶贫工作,保障脱贫群众持续增收,防止脱贫返贫。四是强化捐资助学活动,倡议广大干部奉献爱心、传递温暖,为挂钩联系扶贫点建档立卡贫困户学生捐资助学,让家庭经济暂时困难、品学兼优的贫困学生圆读书梦。

“党建+重点项目”—坚持“党旗立在工地上,支部建在项目上”,全面推进综合交通运输重点项目建设。全力推进在建高速公路,确保格巧、昭乐、宜毕高速公路年内建成通车,尽早启动拟新建高速公路项目,推进国省道改造项目和白鹤滩电站移民还建公路建设。加快以水富港为龙头的水运基础设施建设、打通金沙江黄金水道;援建好成贵、叙毕、渝昆铁路,抓紧启动昭通机场迁建项目;抓好物流园区及客运站点建设。以“构建大交通、建设大通道、打造大枢纽”为重点,着力构建“二三四小时”交通圈,全力打造“滇川黔渝”区域综合交通枢纽。


伸出手臂奉献热血

“党建+深化改革”—增强党组织凝聚力,强化教育引领,牢牢掌握意识形态领域主导权,全面推进交通运输行业改革。积极稳妥推进机构改革,按照中央、省、市部署,切实抓好职能人员调整,全力推进事业单位分类改革、综合执法改革、港航管理体制改革。创新投融资方式,多层次、宽领域、全方位开展筹融资工作,努力提高资金到位率,保障交通基础设施建设项目顺利推进。加快完善交通运输市场体系,巩固道路运输行业改革成果,继续探索道路运输发展的新模式、新方法,加快道路运输转型发展。积极创新交通运输项目管理模式,推进项目精细化管理,探索派驻重点项目纪检监督员制度,实现交通运输高质量发展。

“党建+互联网”—运用网络信息化手段,探索开展“智慧党建”,推动机关党建信息化创新提质,确保在学习教育、党员管理、组织生活、党性约束上更加切合实际。推进机关办公网络化、基础党务信息化、党员信息电子化,变“定时学”“集中学”“要我学”为“随时学”“随地学”“我要学”。扩大服务的覆盖范围,推动“互联网+党建”进重点项目、进车站、码头、港口、企业活动。结合“互联网+政务服务”“一部手机办事通”“一部手机游云南”,探索“互联网+党建”“一张网”创新发展道路。

坚持人文关怀,着力强化人员管理,让每一条道路,每一项工程都充满温暖与关怀。

持续加强作风建设,成立以一把手为组长的作风整顿领导小组,针对“散、懒、松、软”等突出问题,有计划地开展教育整顿活动。另一方面,强化示范。领导是标杆,领导是表率。要充分发挥党员干部特别是各级领导干部的模范带头以上率下作用,要求干部职工做到的自己必须带头做到。广泛开展谈心谈话,主动沟通交流。

让学习成为工作中的常态和自觉,通过组织干部职工学政治理论,提高其理论素养和思想觉悟,确保正确的“三观”作为人生的行动指南,明确作为国家公职人员的权力和义务,以此增强廉洁自律意识、公共服务意识。要加强业务培训,结合自身岗位需要不断学习、充实自己,提高解决实际问题、适应本职工作的能力。其次,在创新中提高。在学习方式上,除了传统的集中授课之外,还要不断创新方式,开辟网络阵地、组建兴趣小组、举办读书活动、举行业务竞赛等,用形式多样、内容多彩的学习教育活动,营造良好的学习氛围,广辟求知途径。


爱路护路—党旗飘到昭璞绿道

在管理中体现认可和赏识,在管理中体现严厉和厚爱。建立一整套相对稳定的规范性制度,完善干部任用、工作考核、考勤、请销假等制度,使作风建设制度化、规范化、经常化,切实解决作风涣散、纪律松散问题。

在奋进中前行,让品牌精神立起来

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,2017年11月,昭通市交通运输局开启机关党建品牌创建之旅,各党支部按照“一支部一特色,一名党员一面旗”的要求,开展分类创建、素质提升、服务民生、创新发展、“廉通你我”5个行动,延伸“五讲五比”、“先锋承诺”、“示范评选”3个活动,打造机关文化走廊,创建机关党建活动阵地,营造浓厚党建氛围,让党建文化入脑入心。2018年,昭通市交通运输局机关党委下辖的1个党总支、9个支部、125名党员,紧扣“基层党建巩固年”这条主线,围绕交通运输中心工作,坚持机关党建走在前、作表率,推行“五强化五突出”(强化组织领导,突出责任落实;强化政治引领,突出学习教育;强化品牌创建, 突出氛围营造;强化督促检查,突出规范建设;强化有机融合,突出工作实效),推动意识形态工作落实,构建党建工作新格局,营造出富有号召力、极具感染力和充满凝聚力的交通运输事业好氛围。

目前,昭通市交通运输局机关党委下辖机关支部、老干支部、邮政支部、质安支部、航务支部、大山包一级公路管理处支部和格巧、宜毕、宜昭等高速公路建设一线共9个党支部,有党员131名。“五路党建”的助阵,市交通运输局基层党建工作将如虎添翼,2019年是全省“基层党建创新提质年”,也是全市“狠抓落实年”,全市交通运输系统党员干部职工紧紧围绕全市交通运输改革发展大局,不折不扣把各项决策部署落到实处,为昭通最美交通建设、推进交通运输向高质量方向发展提供坚强有力的政治思想保证。

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